Objectifs de la formation
- Pratiquer chaque Sous Métier
- Faire connaître de visu les Activités de chaque Sous Metier
- Aider tous à Pouvoir Devenir Polyvalent
- Traiter et suivre les dossiers du personnel
- Préparer des éléments variables de la rémunération
- Assister et conseiller les salariés, en matière de relation de travail
- Prévoir la gestion prévisionnelle du personnel
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de formation
- Communiquer dans l’entreprise
- Évaluer, sélectionner et recruter le personnel
Public
Personnel des ressources humaines
Séquences
- La Sélection Recrutement et Induction
- Le droit du travail
- La Rémunération et la pratique de la paie
- La Gestion des Carrières
- La Communication Interne
- Conduit de réunion et entretien annuel
- La gestion des Compétences et la GPEC
- La Formation
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