Résumé :
Ce cursus est destiné aux nouveaux Managers (par exemple : les nouveaux chefs de groupes, de service et de département) ou Manager en poste. C’est un passage du technique vers le management.
Objectif :
- S’approprier des bonnes pratiques de manager
- Motiver, fédérer, manager et responsabiliser les collaborateurs pour développer la performance collective.
Public
Managers en activité, en situation d’évolution professionnelle ou nouveau de prise de poste
Prérequis : 03 ans d’expérience entreprise.
Durée : 36 Jours sur 10 Mois en alternance à un rythme de 03 à 04 jours/Mois
Séquences
Cette formation s’articule sur 03 catégories de connaissances :
Manager les équipes et les activités
- Animer son équipe au quotidien
- Leadership et changement
- Droit du travail du manager
Animer et contrôler
- Communication efficace et l’analyse transactionnelle
- La gestion des conflits
- Gérer son temps pour mieux gérer son stress
- Organiser et conduire les projets
Assurer la performance et l’amélioration continue
- Gestion de la performance et entretien d’évaluation
- Les tableaux de bord et indicateurs de performance
- Analyse du problème et prise de décision
- Lean Six Sigma Management
- Elaboration, Mise en Œuvre et Pilotage du budget
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